Ervaar je in je team een hoog verzuim? Is er een hoog verloop van medewerkers of is het moeilijk om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen?
Met assessments kun je een betere voorspelling doen hoe een toekomstig talent functioneert binnen je organisatie. Sterker nog, de kans op het aannemen van een verkeerde kandidaat neemt aanzienlijk af, wat duizenden euro’s per jaar kan opleveren!
Wat brengt de EQ-i Assessment?
Inzicht in de kwaliteiten, valkuilen en mogelijkheden van de sollicitant.
Inzicht in de persoonlijke ontwikkelingsbehoeften of noodzaak.
Inzicht of iemand past bij de functie en de cultuur van de organisatie.
Inzicht in de draagkracht van de sollicitant vanuit de omgeving waarin hij of zij moet opereren.
Rapportage met concrete adviezen voor werving & selectie en coachingsadviezen op maat
Het wegnemen van twijfel in het werving & selectieproces.
